Huisregels

Hieronder kun je lezen aan welke regels je als medewerker moet houden, ook tref je hier nuttige tip & tricks aan die voor jou van belang zijn.

Wij werken in een leuk bestaand team, elkaar op positieve ondersteuning ondersteunt en ondersteund.

We houden regelmatig personeelsbijeenkomsten.

Aanwezigheid is verplicht.

Het verslag van zo’n bijeenkomst wordt op het mededelingenbord gehangen, zodat je het kunt meenemen.

Twee keer per jaar worden er functioneringsgesprekken gehouden.

Dat doen we om beter en beter te leren werken.

Het kan voorkomen dat medewerkers de cijfers/omzet horen of weten.

Vanzelfsprekend is dit bedrijfsgeheim en blijft deze informatie binnen de muren van ons bedrijf en team.

Onderlinge verschillen of onderlinge onenigheid.

Ga hiermee naar de bedrijfsleiding, maar hang nooit de vuile was buiten.

Het is verboden om personen jonger dan 18 jaar alcoholische dranken te verkopen.

Volgens de wet ben je zelf strafbaar en riskeer je boetes en de vergunning van de zaak.

Vraag bij twijfel naar legitimatie.

In de regel worden er geen bonnen geschreven.

Elke bon die je maakt is voor eigen verantwoording.

Als de gast niet betaald heeft aan het einde van de dag, dan moet je de rekening uit eigen zak betalen, de kas moet namelijk altijd kloppend zijn.

Te laat komen kan een keertje voorkomen, maar niet regelmatig.

Als we constateren dat dit wel het geval is, zullen we passende maatregelen moeten nemen.